Le 28 mai dernier, les membres de Cap Croissance ont eu le plaisir d’assister à une conférence dédiée à un sujet devenu incontournable pour toutes les entreprises : la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
À travers les interventions de plusieurs professionnels de la santé, du bien-être et de l’accompagnement des entreprises, cette matinée a permis de mieux comprendre pourquoi la QVCT est aujourd’hui un véritable levier de performance… et non plus simplement une démarche de confort.
Céline Baritel – Sophrologue, Adeline Ravoux Ingénieure en accompagnement d’objectifs, Raphaële Sebban – Naturopathe et Réflexologue, Coralie Venturin – Massothérapeute Thaï
Dans un contexte où de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter, à fidéliser leurs collaborateurs ou encore à limiter le turnover, la qualité de vie au travail constitue un véritable avantage concurrentiel.
Une entreprise qui prend soin de ses équipes favorise :
La QVCT ne profite donc pas uniquement aux salariés : elle contribue directement à la performance globale de l’entreprise.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail regroupe l’ensemble des actions permettant d’améliorer durablement les conditions dans lesquelles chacun exerce son activité professionnelle.
Elle repose sur six grands axes :
Comment le travail est-il organisé ?
Les missions sont-elles adaptées ?
Les outils sont-ils efficaces ?
Les collaborateurs comprennent-ils la vision de l’entreprise ?
Le management favorise-t-il l’écoute, la confiance et l’autonomie ?
Favoriser l’équité, lutter contre les discriminations et permettre à chacun de trouver sa place.
Créer des espaces d’échange où chacun peut s’exprimer et être entendu.
Accompagner la montée en compétences et permettre aux collaborateurs d’évoluer.
Prévenir plutôt que subir, en agissant aussi bien sur la santé physique que mentale.
L’une des richesses de Cap Croissance est de réunir des professionnels aux compétences complémentaires, capables d’accompagner les entreprises dans leur démarche QVCT.
Sandrine Lesellier, Office Organiser, a démontré combien le manque d’organisation impacte directement le stress, la perte de temps et l’efficacité.
Mieux organiser ses espaces, ses processus et ses méthodes de travail permet de retrouver de la sérénité, d’améliorer la productivité et de gagner en qualité de vie.
Céline Baritel est formée à la sophrologie pour vous accompagner dans votre quotidien sur des problématiques de sommeil, de gestion du stress, d’anxiété, de confiance en soi… Elle vous accompagne également en préparation mentale pour un évènement sportif, un examen, un accouchement, une représentation sur scène…
Au quotidien et lors de vos journées de travail, la sophrologie apporte des solutions simples et immédiatement applicables :
Ces quelques minutes de pause permettent souvent de repartir plus concentré, plus serein et plus efficace.
Pour Raphaële Sebban, naturopathe spécialisée dans le bien-être au travail, la fatigue chronique est souvent un signal ignoré.
Comme elle le rappelle :
« Un collaborateur épuisé ne décroche pas… il ralentit. »
Le travail est aujourd’hui le facteur ayant le plus d’impact sur la santé mentale des salariés, devant la famille et le contexte économique.
Les risques psychosociaux (RPS) concernent les impacts des conditions de travail sur la santé mentale, physique et sociale.
Quelques chiffres interpellent également concernant les dirigeants :
Ses interventions en entreprise permettent notamment de travailler sur :
Son objectif est d’aider les équipes à retrouver de la clarté mentale et de l’énergie durablement.
Les Troubles Musculo-Squelettiques représentent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles.
Coralie Venturin, massothérapeute Thaï, a rappelé qu’ils concernent les muscles, les tendons, les articulations, les nerfs ou encore le dos.
La prévention passe notamment par :
Elle accompagne également les entreprises grâce à des massages Thaï assis et des formations destinées à prévenir et soulager les TMS.
Mettre en place une démarche QVCT implique souvent de faire évoluer les habitudes de travail.
C’est justement le domaine d’expertise d’Adeline Ravoux, coach professionnelle.
Selon elle, la première étape du changement consiste simplement à… décider de changer.
Procrastination, résistance au changement ou difficulté à prendre une décision constituent souvent les premiers freins à l’amélioration.
Son accompagnement permet aux dirigeants comme aux équipes de mieux comprendre leur fonctionnement, de fluidifier les relations et d’aligner les actions mises en place avec les véritables besoins de l’entreprise.
Nous passons aujourd’hui une grande partie de nos journées devant des écrans.
Julien Deschamps, opticien à domicile, a rappelé que :
Conséquences :
Son service d’optique directement en entreprise permet de faire gagner du temps aux salariés tout en améliorant leur confort visuel et en s’intégrant pleinement dans une démarche QVCT.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail n’est pas une tendance.
C’est une véritable stratégie de développement qui permet d’améliorer durablement le bien-être des collaborateurs tout en renforçant la performance de l’entreprise.
Chez Cap Croissance, nous avons la chance de réunir plusieurs experts capables d’accompagner les entreprises sur ces différentes thématiques.
Parce que prendre soin de ses collaborateurs, c’est aussi prendre soin de son entreprise.
Que vous soyez dirigeant d’une TPE, d’une PME ou responsable d’équipe, les membres de Cap Croissance peuvent vous accompagner dans la mise en place d’actions concrètes adaptées à votre structure.
👉 Venez découvrir notre réseau lors de l’une de nos réunions et échangez directement avec nos professionnels de la santé, du bien-être et de l’accompagnement des entreprises.
"Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or."
